Warum Change Fatigue zur zentralen Herausforderung interner Kommunikation wird
Zu viele Veränderungen gleichzeitig, zu wenig Orientierung: In vielen Unternehmen wird Change Fatigue zum stillen Produktivitätsrisiko. Warum mehr Kommunikation das Problem oft verschärft – und welche Rolle Führung jetzt wirklich spielt.