Warum Change Fatigue zur zentralen Herausforderung interner Kommunikation wird
Zu viele Veränderungen gleichzeitig, zu wenig Orientierung: In vielen Unternehmen wird Change Fatigue zum stillen Produktivitätsrisiko. Warum mehr Kommunikation das Problem oft verschärft – und welche Rolle Führung jetzt wirklich spielt.
Interne Kommunikation mit Konzept betreiben
„Das machen wir schon alleine.“ Befragt nach interner Kommunikation oder einem entsprechenden Konzept dazu, kann die Antwort zahlreicher Geschäftsführer oder Kommunikationsverantwortlicher eindeutiger kaum sein: Die eigenen Gefilde kenne man ja immerhin noch am besten. Man sei vor Ort einfach näher [...]