Warum Change Fatigue zur zentralen Herausforderung interner Kommunikation wird
Zu viele Veränderungen gleichzeitig, zu wenig Orientierung: In vielen Unternehmen wird Change Fatigue zum stillen Produktivitätsrisiko. Warum mehr Kommunikation das Problem oft verschärft – und welche Rolle Führung jetzt wirklich spielt.
Change-Kommunikation als Schlüssel für erfolgreiche Veränderungsprojekte
Wer stehen bleibt, geht rückwärts. So lautet ein bekanntes Sprichwort. Besonders für Unternehmen ist es wichtig, mit der Zeit zu gehen und sich weiterzuentwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Zum Ziel führt dies jedoch nur, wenn die entsprechenden Change-Projekte gelingen. Doch [...]
„Wir schließen“: Warum die Kommunikation auch in Krisenzeiten nicht abreißen sollte
Aktuell schließt Opel seine Autoproduktion in Bochum. Im Ruhrgebiet hat der Konzern GM, zu dem die Marke Opel gehört, in den vergangenen Jahren alles getan, um als möglichst unsympathisch wahrgenommen zu werden. Immer wieder las man von Schließungsandrohungen und zähen [...]