Social Media in Kliniken: notwendig, riskant und steuerbar
Fachkräftemangel, wachsender Rechtfertigungsdruck und eine Öffentlichkeit, die sich ihre Informationen längst selbst zusammensucht: Klinikkommunikation steht unter Zugzwang. Viele Klinikleitungen wissen, dass Social Media notwendig ist. Gleichzeitig fürchten sie rechtliche Risiken, Kontrollverlust und interne Konflikte. Dieser Beitrag zeigt, warum diese Sorgen berechtigt sind, warum Abwarten trotzdem keine Option mehr ist und wie Social Media für Kliniken steuerbar bleibt.
Trends in Recruiting und Employer Branding
Wenn Obstkorb und Tischkicker nicht mehr reichen: Drei Tipps, um im Jahr 2019 als attraktiver Arbeitgeber aufzufallen. Nicht nur die Produkte oder Dienstleistungen einer Firma müssen vermarktet werden, sondern auch das Unternehmen selbst. Denn heutzutage gilt: Der Job muss zum [...]
Employer Branding: Maßnahmen der Public Relations, die das Personalmarketing unterstützen
Herausforderungen für KMU bei der Fachkräftegewinnung Employer Branding meint im deutschen Sprachgebrauch die Arbeitgebermarke und geistert bereits seit gut einem Jahrzehnt durch die Medien. Doch was beinhaltet die Disziplin eigentlich konkret? Die aktuellen und zukünftigen Engpässe bei Fachkräften und Auszubildenden [...]
Personalmarketing: Worauf Arbeitgeber bei der Generation Y achten sollten
Wieso? Weshalb? Warum? Die sogenannte Generation Y hinterfragt gerne und viel. Auch der Autor dieser Zeilen gehört ihr an. Doch was hat es mit dieser Generation auf sich und vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen mit ihr? Mit dem Eintritt der [...]